Ajankohtaista

Hanketyön ytimessä on aina verkostoituminen ja yhteistyö muiden hankkeiden kanssa. Koska myös Helper-hankkeessa on hoiva-alasta kiinnostuneita osallistujia, oli luontevaa kutsua heidät tutustumaan meidän toimintaamme. …

Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutuskokonaisuutemme on saanut sotealan ammattilaisten keskuudessa hyvän vastaanoton. Koulutuksessa teemoina olivat täsmätyökykyisten vastaanottaminen ja perehdyttäminen vuorovaikutus ja kohtaaminen huomioiminen toimintakulttuurissa voimavarana ohjaaminen …

Yksikään ihminen ei toivo, että tulisi vanhana ”hyvin hoidetuksi”. Minä olen niin paljon muutakin. Säilyykö minun ihmisarvoni ja persoonani silloinkin, kun tulen vanhaksi, enkä …

One of the main objectives in this project is to support developing a pathway of people who are in a difficult labour market position …

Järjestimme syksyllä 2024 sote-henkilöstölle maksutonta Tukityöntekijän perehdyttäjä –koulutusta, jossa käytiin teemoittain läpi tukityöntekijän perehdyttämistä, ohjausta ja kohtaamista eri asiantuntijoiden innostamana. Voit nyt suorittaa kokonaisuuden …

Päätöksenteon perustana pitäisi aina olla oikeaa tietoa ja sitä saa vain toteuttamalla riittävää arviointia vaikutuksista ja vaikuttavuudesta. Tuottaako kuntouttavan työtoiminnan valmennus tavoiteltuja vaikutuksia? Vaikuttavuus …

Meillä oli ilo tutustua hankkeemme yhteistyökumppanin Miina Sillanpään Säätiön monipuoliseen hanketoimintaan ja vierailla asumispalveluita tarjoavan Wilhelmiina Palvelut Oy:n yksiköissä, Wilhelmiinassa ja Wilhelmiina Tenholassa. Miina …

Työn hallinnan tunne ja oman roolin sisäistäminen osana isompaa kokonaisuutta tukevat työnilon syntymistä ja kokemusta. Ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot vahvistavat palautteen antamisen ja vastaanottamisen kykyä …

Kesäkuun lopulla Uutta elämää Groupin valmentautujat ja me Hoivan tukipalvelut-hankkeen työntekijät Raija ja Sara aloitimme ryhmämuotoisen toiminnan Jalavapuistossa erilaisin toiminnoin yhdessä asukkaiden kanssa. Toimintana …

Työelämä on täynnä erilaisia oppijoita. Oppimisessa ja työyhteisöön asettumisessa on osaavalla ohjaamisella keskeinen rooli. Samanlaiset ohjaamisen periaatteet pätevät kaikkiin – mikä toimii tukea tarvitsevilla, …