Ajankohtaista
Hoivan tukipalvelut -hanke tarjosi Etelä-Savossa sote-alan ammattilaisille ja organisaatioille koulutusta sekä tukea, joilla edistettiin täsmätyökykyisten tukityöntekijöiden rekrytointia, työhön perehdyttämistä ja työssä jaksamisen tukemista.
Pappilanpuiston palvelutalojohtaja Tarja Miettinen ja Mikkelin Kotikaari ry:n toimitusjohtaja Riitta Paasivuori ovat tyytyväisiä uuteen tukityöntekijän perehdytysoppaaseen. Hankkeen päättyessä tapaamme vielä keskeisiä yhteistyökumppaneita. Tänään vaihdoimme …
Hankkeen osatoteuttaja Mikkelin Toimintakeskus ry on lopettanut toimintansa. Diak jatkaa hanketta ilman osatoteuttajaa ja hanke päättyy 30.9.2025.
Eturivissä Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutuksen suorittaneet Heidi Tarulahti ja Emmi Roponen Valonasta, takana Merja Nykänen ja Marina Steffansson Diakista. Ulkona puhalsi viileä toukokuun tuuli, mutta …
Tällä viikolla projektipäällikkömme Merja oli vierailijana Ristiriidoista ratkaisuihin -hankkeen podcastissa keskustelemassa vuorovaikutuksen, viestinnän ja rakentavan dialogin merkityksestä hyvän työyhteisön ja työarjen peruspilareina. Miten annamme …
Keväisenä huhtikuun aamuna hanketiimiläiset Merja ja Marina matkasivat Lahden Diakonialaitoksen vieraaksi tutustumaan sekä monipuoliseen toimintaan että upeaan, eri sukupolvia ja palveluja yhdistävään Dilakortteliin. Matkakertomuksessa …
Mitä on täsmätyökykyisyys? Löytyisikö meiltä työtehtäviä täsmätyökykyiselle työkaverille? Miten täsmätöitä voisi muotoilla yhdessä ideoiden? Näiden kysymysten äärelle kokoonnuimme Attendo Wihtoriin ja Pehtoorin Savonlinnaan. Täsmätyökävelyillä …
Hanketyön ytimessä on aina verkostoituminen ja yhteistyö muiden hankkeiden kanssa. Koska myös Helper-hankkeessa on hoiva-alasta kiinnostuneita osallistujia, oli luontevaa kutsua heidät tutustumaan meidän toimintaamme. …
Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutuskokonaisuutemme on saanut sotealan ammattilaisten keskuudessa hyvän vastaanoton. Koulutuksessa teemoina olivat täsmätyökykyisten vastaanottaminen ja perehdyttäminen vuorovaikutus ja kohtaaminen huomioiminen toimintakulttuurissa voimavarana ohjaaminen …
One of the main objectives in this project is to support developing a pathway of people who are in a difficult labour market position …